Selon un article du Wall Street Journal, il est essentiel d'identifier si vous êtes perçu comme le "jerk" du bureau. Le "jerk" du bureau est généralement une personne dont le comportement peut être perçu comme étant impoli, inapproprié ou désagréable par ses collègues.
Le premier pas pour le déterminer est l'introspection. Il est important d'évaluer son comportement en milieu de travail. Une analyse honnête de ses interactions avec les collègues, des feedbacks reçus, et de l'impact de son comportement sur l'environnement de travail peut fournir des indices.
Le deuxième pas est de demander un retour d'information. Solliciter l'avis de collègues de confiance sur son comportement peut aider à comprendre comment on est perçu par les autres. Le feedback constructif peut indiquer des domaines à améliorer.
Si vous vous découvrez être le "jerk" du bureau, il n'est pas trop tard pour changer. L'article suggère de prendre des mesures pour améliorer la communication, le respect des autres, et l'attitude en général envers le travail et les collègues.